岗位职责：1、带组/团管理：组员/团员业绩管理，一线员工积极疏导心理，优秀top组员及时赋能提拔组长，根据业绩定期汰换；2、赋能培训：搭建有效的组/团内赋能培训体系，调动总部、分部培训资源，保证新人、老人的能力、认知、业绩均有持续提升；3、营造氛围：为销售团队打造积极且温馨的转化分为，提升高转期转化士气；4、数据分析复盘：根据渠道数据、运营数据、转化数据等进行全面专业的业务分析，为销售团队提供客观的指导方法，持续提升团队转化能力；5、达成业绩目标：根据运营渠道、业绩目标进行转化目标拆解，主动优化转化策略和转化动作，带领组员/团员达成业绩目标；任职要求：1、*****本科及以上学历，专业不限，应届、往届均可；2、具备较强的学习能力，沟通表达能力，销售意识，及团队合作精神；3、有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。